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星空体育·(中国)党委贯彻落实 《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》实施方案
时间：2017年07月11日 信息来源：网站原创 浏览量：1554
按照市委组织部《中共郑州市组织部关于印发<贯彻落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》实施方案>的通知》（郑组办﹝2017﹞1号）文件要求，为更好地学习贯彻《守则》，结合公司实际，特制定以下实施方案：
一、 目标要求
以习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神为指导，坚持以上带下，统筹安排，坚持教育在先，重点突出，坚持严密组织、持续推动，坚持强化监督、注重实效，利用一个月时间，对《守则》进行专题学习，使党员领导干部思想进一步提高，干部选拔工作程序进一步规范，党委领导把关作用进一步强化，确保《守则》各项要求落实到位，推动全面从严治党向纵深发展，切实树立正确选人用人导向，营造风清气正的良好政治生态。
二、 贯彻措施
（一）制定实施方案
公司党委制定并印发公司的贯彻落实实施方案。
责任部门：党群工作部
时限：3月1日
（二）组织集中学习
公司党委及时通过中心组学习对文件精神进行传达，党委成员对照《守则》深入开展专题学习讨论，对抓好《守则》的贯彻落实提出要求。公司人力资源部应及时召开全体人员会议组织开展专题学习，抓好贯彻落实。
责任部门：党群工作部
时限：3月3日前
（三）撰写心得体会
公司党委领导班子成员采取集中学习和自学研读相结合的办法，深入学习党的十八届六中全会和省十次党代会精神，系统把握、准确领会中央关于干部工作的新精神新要求，结合全面从严治党要求和自身工作实际，撰写心得体会。
责任部门：党群工作部
时限：3月30日前
（四）放置《守则》内容
将《守则》放置于公司党委研究干部任免事项的会议室。
责任部门：党群工作部
时限：3月30日前
（五）严格遵照执行
公司党委在讨论决定干部任免事项时，将严格按照《守则》规定的原则要求和程序步骤开展工作。
责任部门：人力资源部
时限：长期坚持
（六）及时梳理总结
公司人力资源部门开展干部选拔任用工作时，应严格贯彻执行《守则》，并将公司学习贯彻落实情况进行梳理汇总，形成专题报告，报送上级组织部门。
责任部门：人力资源部
时限：3月下旬
三、 组织领导
（一）提高思想认识。公司组织人事部门应充分认识守则的出台对加强党对干部选拔任用工作的指导、防止选人用人不正之风和提升干部选拔任用工作科学化水平的重大意义，认真抓好学习贯彻落实，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正使党规党纪立起来严起来，落实到位，营造风清气正的良好政治生态。
（二）压实主体责任。公司党委将切实负起主体责任，加强对学习贯彻落实《守则》的组织领导，公司党委书记是第一章责任人，公司组织人事部门承担直接责任，要结合实际，采取有效措施，确保各项工作有力开展。
（三）加强舆论宣传。公司组织人事部门要通过网站、微信公众号等多种途径，采取刊发政策解读、学习体会、特色做法等多种形式，加大对《守则》的宣传力度，在公司内营造良好的舆论氛围。
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